草水運送では、女性の方でも安心してドライバーデビューできる環境を整えています。
私たちは、性別や経験に関係なく、「無理なく、楽しく、長く働けること」を大切にしています。
困ったときに相談しやすい職場づくりや、働きやすさへの配慮を重ねながら、
ドライバー一人ひとりが自分らしく活躍できる環境を目指しています。
ライフステージに合わせたキャリアプラン
ドライバーとしてのキャリアはもちろんのこと、運送業に必要な資格の運行管理者資格を取得するなどして、
管理者として活躍いただく選択肢もございます。お気軽にご相談ください。
女性ドライバーのキャリアアップを応援します！
弊社では、女性ドライバーを100％定着させていきたいと考えております。
そのために、休日・休暇制度や快適な職場環境を整備し、
福利厚生を充実させることで誰もが働きやすい環境づくりを目指しています。
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POINT 01
多様な働き方で
私生活を重視
草水運送では、一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方を大切にしています。
家庭の事情やライフステージの変化に応じて、働き方や業務内容を相談できる環境があるのも特徴です。
無理なく続けられる働き方を選ぶことで、仕事も私生活も大切にしながら、長く活躍していただけます。 -
POINT 02
希望に応じた
キャリアアップ
充実したキャリアサポートにより、ドライバーのスキルアップ、それに伴った給与アップを、草水運送は全力で応援します！
免許取得制度では最大20万円の支給をするなど、積極的に皆さんをサポートします。 -
POINT 03
安心できる
教育制度の充実
草水運送では、はじめての方やブランクのある方でも、安心して仕事をスタートできる教育体制を整えています。分からないことや不安なことがあれば、すぐに相談できる環境があるため、「ついていけるかな…」と心配する必要はありません。
一人ひとりのペースを大切にしながら、無理なく、安心して成長できる職場です。
ワークライフバランス
プライベートや家族との時間を大切にしています。
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希望休暇制度
当社では、社員一人ひとりのワークライフバランスを大切に考え、希望休暇制度を導入しています。
事前に申請することで、プライベートの予定やライフスタイルに合わせた休暇取得が可能です。
無理なく長く働ける職場として、社員同士が互いに配慮しながら休暇を取得できる体制を整えています。01
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育休制度
当社では、出産・育児と仕事を両立できる環境づくりの一環として、育児休業制度を整えています。
出産後も安心してキャリアを継続できるよう、性別を問わず育児休業の取得を推奨しています。
復職後も、家庭状況に配慮しながら無理なく働けるよう、周囲のサポート体制を大切にしています。02
